实行新的岗位手册管理制度。各单位要把已确定的专业技术岗位聘用上岗人员按要求填入《抚顺市事业单位岗位管理手册》，原《抚顺市事业单位专业技术人员岗位管理手册》随即作废。在履行市属事业单位专业技术岗位聘用核准手续时，市人社局专技处要在《抚顺市事业单位岗位管理手册》中“专业技术岗位设置情况”和“专业技术岗位聘用人员名单”等栏目内填写相关内容并签章。
三、专业技术岗位聘用中可能遇到的问题
（一）关于特设岗位设置问题
国家和省里的设岗文件都提到了特设岗位设置问题。从2004年开始，根据原省人事厅《关于做好引进国内外优秀人才专业技术职务评聘工作有关问题的通知》（辽人发〔2000〕15号）规定，对引进的硕士以上急需高层次国内外优秀人才，用人单位可以直接聘任相应的专业技术职务，并经业务主管部门审核同意后，由政府人事部门按职能权限进行专业技术资格的直接认定。特设岗位由于不受事业单位岗位总量、结构比例和最高等级限制，其设置经主管部门审核后，按照管理权限，需要报市人社局专技处核准。
（二）关于在两类岗位同时聘用的问题
“双肩挑”是对在专业技术和管理两类岗位上同时聘用的一种通俗说法。事业单位首次设岗聘用时，按规定限额确定为“双肩挑”范围内的人员数量，原则上按照不超过机构编制部门核定的单位领导职数和内设机构正职的50%核定。“双肩挑”岗位要保持相对稳定，不能因人而异。
（三）专业技术岗位聘用遵循文件问题
一是中共抚顺市委组织部、抚顺市人社局《抚顺市事业单位岗位设置管理实施办法》（抚人社发【2010】122号）。
