如果说经济实力是一个国家强盛的基础，那么责任意识便是公务员合格的试金石。(开篇不错，简短，观点鲜明，加一分！)
随着社会的飞速发展，人民生活水平不断提升。但是，从何时起大家对公务员办事拖延懈怠、敷衍了事、推诿责任已经见怪不怪？对“门难进、脸难看、事难办”已经习以为常？其实，这并非是价值的认同，而是百姓的无奈。在改革进入深水区的现在，如果把创建服务型政府比作一条龙，那么公务员的个人修养、能力便是它的龙头。因此，公务员责任意识亟待强化。（举例恰当，加两分）
强化公务员责任意识要从自身下功夫。正所谓物质决定意识，意识反作用于物质。因此，培养良好的责任意识，牢固树立党的服务宗旨尤为重要。通过组织召开座谈会，深入了解探讨曹道云、陈家顺等优秀人物的事迹，在讨论中加强自我的责任意识，培养创新意识，牢固树立为人民服务意识。每月组织一次读书会，认真学习、领会党的基本理论，再次强调全心全意为人民服务的宗旨，摒除回避矛盾、侥幸过关的心态。鼓励大家多看书，在书籍的洗礼中洗尽浮躁、洗尽冷漠、洗尽功利。（理论+举例搭配，论证+对策搭配，规范表达+生动表达搭配，非常好，加三分。不足：和意识比起来，知识、能力更加重要，只是靠意识是不足以承担责任的，只有具备丰富的知识，扎实的能力，才能做到科学执政……，建议把这个东西加上。虽然我没有看过材料，但是材料中肯定有这些东西。）
（这里加一个过渡段效果会更好）
加强公务员责任意识就要完善行政问责制度。在问题界定上，建立明确的规定，扩大行政问责制度的运行空间，开启问责制应有的制度功能。在监督中，发挥全力主体-人民代表大会对行政主体的监督功能，同时拓展公民参与监督的途径，发挥应有的严谨性和公平公正性。在主体上，明确官员的权利责任，清晰明了的对犯事官员进行问责。在如何问责的问题上则要建立完善一套科学合理的规则和程序，以保证排除问责过程中的人为因素，从而最大可能的保证公平公正。（这段论证得也非常不错。不过不够饱满。政府对公务员，尤其是基层公务员，更多不是需要问责制度，而是提供有机会负责，敢于负责，方便负责的平台和空间，也就是说：制度不仅是用来问责也是用来帮助公务员负责的。加上这个观点可能更加保险一点。）
增强公务员的责任意识不是我们习见的形式主义作秀，也不是社会附庸风雅的装潢。它是一种水乳交融、一种身体力行，一种人格化的职业精神和工作情操。它呈现在工作的每一个细节，渗透在生活的每一条脉络。
