欢迎访问鸿途公务员考试培训网站!

名师在线图书教材
学员心声在线问答

笔试面试网校
在线课程试听课程

行测申论面试
考试题库专家指导

招考公告考试政策
报考指南职位检索

北京天津
河北山西

河南陕西湖北
安徽湖南江西

山东江苏
上海浙江

福建广东
广西海南
西
云南贵州
四川重庆
西
新疆西藏青海
内蒙甘肃宁夏

黑龙江
吉林辽宁
您现在的位置:鸿途教育 > 备考资料 > 申论 > > 2014年公务员考试申论范文:收入分配制度

2014年公务员考试申论范文:收入分配制度

发布时间:2015-05-08 10:09:14信息来源:点击:
 推进收入分配改革 让公平引领民富国强

  中国自古就有“不患寡而患不均”的思想传统。新中国成立后,随着社会主义制度的确立,实现分配公平也有了根本的制度前提。改革开放以来,在“效率优先,兼顾公平”的政策指导下,“效率”上我们的成绩十分出色,但“公平”似乎离我们越来越远。以个税为例,3500元的起征点以工薪阶层为纳税主体,显失公平;而财政收入连年以远高于个人收入增速的速度增长,也增强了社会对收入分配制度改革的预期,期望改革能让公平引领民富国强。

  目前,收入分配不公平现象日趋凸显,居民收入在国民收入分配中的比重偏低、普通劳动者收入偏低、垄断行业收入畸高以及一些不合理收入没有得到有效规范。分配领域中的种种不公问题,导致我国不同群体之间的收入差距不断扩大。具体体现为城乡差别拉大、东西部差距明显、高收入阶层财富增长较快等。

  收入分配问题从浅层次看是经济问题,但从深层次看,则主要是经济社会体制问题与经济发展方式和经济结构问题。具体来说,造成收入分配差距过大问题的原因一方面是历史原因,分配不公看起来是近些年的事情,但实际上,有些是长期发展过程中积累下来的问题。最典型的就是长期形成的城乡二元结构,这是导致城乡之间分配不公的重要原因。另一方面是体制改革不到位,我国现处于体制改革和社会转型的重要时期,有些相应的市场经济体制机制还未建立起来。体制的不健全必然造成分配的不公平,加之由于不同地区、不同领域和不同行业改革推进的先后力度都不相同,利益分配存在差异,导致了区域间和行业间的差距。

  当前收入差距已经接近社会所能忍受的“红线”,成为广大群众关注度最高的问题之一。分配公平不仅仅是单纯的经济利益调节问题,也是关系社会和谐稳定的重大社会问题。加快推进收入分配制度改革的重要性和紧迫性也就体现出来了。

  结合我国发展现状,推进收入分配制度改革必须落实三个层面:一是建立正常的工资增长机制,全面推行工资集体协商制度,同时,大力促进农民增收,加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系,从而切实提高普通劳动者收入。二是继续深化垄断行业改革,加大税收的调节作用。积极发展社会慈善事业,坚决打击取缔非法收入,从而有效调节过高收入。三是加快推进城镇化,打破城乡二元结构,缩小城乡差距;鼓励和支持自主创业,同时努力提高劳动者素质,创造条件让更多群众拥有财产性收入,从而扩大中等收入者比重。

  总而言之,收入分配改革制度不能止于路上,而因尽快落实到位,让全体人民共享改革发展的成果,这是维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的重要任务,也是发展中国特色社会主义的必然要求。

招考公告

学员心声

  • 【鸿途学员-方瑞超】山东选调面试第一 我的面试考试终于在昨天尘埃落定,笔试第九,面试第一,总成绩第四(要六人)顺利进入体检。
  • 【鸿途学员-李春芳】对于这次的面试首先我要感谢我们的鸿途教育推荐的老师,当然也要感谢和我一直共同进退的同学们。
  • 【鸿途学员-王梅】面考96.8分,让生命之花从此怒放的更加灿烂 我觉得经过鸿途教育推荐的老师培训班的锻炼,最大的好处是在于,它会告诉你应该从哪。
  • 【鸿途学员-邓鹏(北京)】也许是和他的职业有关系,鸿途教育推荐的老师点评的时候经常会说出一些亮点,通过日积月累,这些亮点就可以为自己所用。
  • 【鸿途学员-王晓玲】最初我也是从兴奋的接到面试通知,到对面试感到茫然无助,无从下手。问了往届的朋友,说买题来看,所以买了。
  • 【鸿途学员-李春芳】对于这次的面试首先我要感谢我们的鸿途教育推荐的老师,当然也要感谢和我一直共同进退的同学们。
  • 【鸿途学员-方瑞超】山东选调面试第一 我的面试考试终于在昨天尘埃落定,笔试第九,面试第一,总成绩第四(要六人)顺利进入体检。我第一时间把这个好。
  • 【鸿途学员-王梅】面考96.8分,让生命之花从此怒放的更加灿烂 我觉得经过鸿途教育推荐的老师培训班的锻炼,最大的好处是在于,它会告诉你应该从哪。
  • 【鸿途学员-陈思】工作多年,省考考过两次,今年是第三次考试,也是第一次入围面试,而且笔试成绩不高,岗位总共招4个,我排名第10名,与第一名相差8分。